2月15日，致遠公司召開二屆四次職工大會暨2022年工作會。物流集團黨委副書記、總經理葉書軍出席會議并講話。
會議傳達了湖北交投集團和物流集團2022年度工作會議精神，總結了致遠公司2021年度的工作，分析了當前面臨的形勢機遇和存在的困難挑戰，明確了2022年要從“黨建引領廉潔護航，建強組織堡壘；開展合規體系建設，做好風險防控；推進三項制度改革，激發人員活力；多點發力開拓創新，提升創收能力；全面推進項目建設，打牢發展底盤；聚焦資源要素掌控，加快上市進程”等六個方面對標一流、破冰突圍，確保各項目標任務順利完成。
葉書軍指出，2022年致遠公司機遇與挑戰并存，困難與希望同在，面對新任務、新目標，要迅速收心歸位，主動認領任務。
一是要緊扣發展主題，樹高發展目標，突出工作重點。擦亮“國企姓黨”政治底色，準確把握交投集團“萬千百”和物流集團“26520”目標要求，精準高效做好生產經營、證券化升級、項目建設和安全生產等各項工作。
二是要樹牢學習意識，提升業務能力，對標先進企業，找差距，補短板。少坐而論道、多起而行之，勇于突破，敢于擔當，錘煉作風，扎實推進內控合規建設，以優良作風換取優異業績。
三是迅速分解任務、落實責任，以分秒必爭的緊迫感，實質性推進各項工作，把措施謀新、謀細、謀實，主動對接市場，做好客情維護，爭取外銷市場中贏得先機，拔得頭籌。
會議表彰了2021年度先進個人，審議了公司年度工作報告、工會工作報告以及財務預決算報告，公司主要負責人與各分管領導分別簽訂了2022年“一崗雙責”、經營、安全目標責任書。致遠公司全體職工及江陵分公司職工代表參加會議。
