2月15日,致遠公司召開二屆四次職工大會暨2022年工作會。物流集團黨委副書記、總經理葉書軍出席會議并講話。
會議傳達了湖北交投集團和物流集團2022年度工作會議精神,總結了致遠公司2021年度的工作,分析了當前面臨的形勢機遇和存在的困難挑戰,明確了2022年要從“黨建引領廉潔護航,建強組織堡壘;開展合規體系建設,做好風險防控;推進三項制度改革,激發人員活力;多點發力開拓創新,提升創收能力;全面推進項目建設,打牢發展底盤;聚焦資源要素掌控,加快上市進程”等六個方面對標一流、破冰突圍,確保各項目標任務順利完成。
葉書軍指出,2022年致遠公司機遇與挑戰并存,困難與希望同在,面對新任務、新目標,要迅速收心歸位,主動認領任務。
一是要緊扣發展主題,樹高發展目標,突出工作重點。擦亮“國企姓黨”政治底色,準確把握交投集團“萬千百”和物流集團“26520”目標要求,精準高效做好生產經營、證券化升級、項目建設和安全生產等各項工作。
二是要樹牢學習意識,提升業務能力,對標先進企業,找差距,補短板。少坐而論道、多起而行之,勇于突破,敢于擔當,錘煉作風,扎實推進內控合規建設,以優良作風換取優異業績。
三是迅速分解任務、落實責任,以分秒必爭的緊迫感,實質性推進各項工作,把措施謀新、謀細、謀實,主動對接市場,做好客情維護,爭取外銷市場中贏得先機,拔得頭籌。
會議表彰了2021年度先進個人,審議了公司年度工作報告、工會工作報告以及財務預決算報告,公司主要負責人與各分管領導分別簽訂了2022年“一崗雙責”、經營、安全目標責任書。致遠公司全體職工及江陵分公司職工代表參加會議。